В частности, для существования и развития научной школы не обязательно придавать ее лидеру статус научного администратора. Необходимость этого статуса должны определять не другие руководители со стороны (извне), а сам лидер и его последователи.

Организация научно-технической деятельности прошлого, когда невозможно было получать нормальное материальное обеспечение и поддержку выполняемой работы без выполнения административных обязанностей (т.е. не имея множества подчиненных) формировала высоко затратную и неэффективную науку и технику.

При такой организации признание часто лишает возможности продолжать работу, заставляя заниматься работой, которая требует не высокой интеллектуальной квалификации, а чего-то совсем другого. Если научный лидер способен достичь высоких результатов самостоятельно или с минимальным числом сотрудников, то это надо поддерживать и дополнительно стимулировать, а не пресекать <оценка абсолютной, а не относительной ценности достижений дает наилучшую основу именно для такой поддержки>. <Разумеется, в других случаях признание в виде административных должностей или научных званий может и не мешать творческой деятельности или даже ей помогать (оправдывая издержки на организацию таких форм признания), поэтому эти формы имеет смысл сохранять, но они не должны иметь определяющего (тем более, абсолютно главенствующего) значения, заведомо играя второстепенную роль, если можно оценить важный результат в абсолютном (в частности, экономическом) отношении, даже если перспектива дальняя, но считается.>

Если форма признания достигнутых результатов адекватна /оценка разумна, т.е. основана на реальной оценке абсолютной, а не относительной (в сравнении с другими работами или некоторыми фиктивными/абстрактными показателями) значимости, то возникает основа для выполнения следующих работ в интересах общества (при этом, если автор будет считать, что для определения дальнейшей деятельности стоит советоваться с государственными или административными руководителями, то ничто не помешает воспользоваться ему такой возможностью; а если не сочтет необходимым согласовывать свои дальнейшие действия с кем-либо, то будет вести себя также, как ведут себя во всех других сферах деятельности, самостоятельно принимая решения и рискуя тем, что сделанные ошибочно вложения <заработанные честным трудом> пойдут прахом.

Адекватная форма признания (некий особый статус) важна для выполнения самой различной <не перспективной в обычном коммерческом режиме>

			
			
			
	 деятельности в интересах общества, тем более, что при имеющихся сейчас возможностях самореализации круг потенциальных претендентов на особый статус окажется довольно /значительно более узким. Многие обеспечат свои интересы (как творческие, так и материальные) сами за счет изобретений, инноваций и другой деятельности, позволяющий самим авторам получить экономический эффект с приемлемой для них задержкой /(т.е. достаточно быстро).

Определение параметров взаимодействия/взаимоотношения общества с авторами интеллектуальных достижений задает перспективу этой сферы деятельности.
 далее 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124